您在工作场所的权利
我们的就业法律律师
如果您在工作中遇到问题，我们可以为您提供有关情况的专家法律建议，并帮助您解决这些问题。188亚洲金博宝
我们可以就就业法律查询的全部范围建议，包括：
- 就业合同- 例如，如果您认为未经适当咨询或同意的条款和条件已更改，或者您对合同特定规定的影响有任何疑问。
- 和解协议- 例如，如果您需要有关已和解要约的建议，或者需要进行谈判的协助，或者您已同意与您的雇主达成协议，并且需要有关和解协议的条款和效力的建议。
- 不公平的解雇主张- 例如，如果您觉得您的雇主在没有公平或适当的原因或没有遵循所需过程的情况下解雇了您。
- 歧视主张- 例如，如果您觉得自己是招募过程中歧视的受害者，或者是基于年龄，性别，残疾宗教或信仰或任何人的雇用或就业的受害者2010年平等法。
- 转让承诺（雇佣保护）条例（TUPE）- 例如，如果您已通知您的雇主正在出售其业务或外包您当前所做的工作，并且需要有关该过程的建议。
- 限制性盟约- 例如，如果您正在考虑辞职或已经离开了以前的工作，并且需要有关您要遵守的任何终止后限制的范围，可执行性或有效性的建议。
- 冗余- 例如，如果您认为自己的角色可能处于危险之中，或者您已正式通知您的角色有冗余的风险，并且在整个咨询过程中需要建议或支持，或者认为您已经进行了咨询过程手机金宝搏188不应该按原本进行。
- 纪律程序- 例如，如果您面临有关您的行为的指控，并且需要有关您可以提出的立场和潜在缓解措施的建议
联系我们今天有无义务的询问，我们将能够更详细地讨论您的就业问题。我们还提供固定费用45分钟的约会，收取的费用为225英镑 +增值税。
在此预约期间，您将能够与我们经验丰富的就业法律律师之一见面，他们将解释您的合法权利和选择，以及采取进一步的法律建议可能需要花费的费用，并向所有可用的选择提供建议188亚洲金博宝为您的案子提供资金。
在2017年，政府废除了费用制度，这意味着不再应付费用就业法庭主张。